Hiện đại hóa hoạt động của Trung tâm Phục vụ hành chính công góp phần nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân trong kỷ nguyên phát triển mới của Đất nước (Ảnh minh họa).

Quy định số 183-QĐ/TW quy định nguyên tắc, thẩm quyền và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong công tác quản lý biên chế cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước; số người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập và số người làm việc tại các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ trong hệ thống chính trị.

Một trong những nội dung đáng chú ý của Quy định là tiếp tục khẳng định vai trò lãnh đạo, chỉ đạo thống nhất của Bộ Chính trị đối với công tác quản lý biên chế trong toàn hệ thống chính trị. Theo đó, Bộ Chính trị lãnh đạo, chỉ đạo quản lý biên chế và quản lý số người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập; các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị có trách nhiệm thực hiện công tác quản lý biên chế theo đúng quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Quy định nêu rõ tổng biên chế của hệ thống chính trị được quyết định theo nhiệm kỳ 5 năm và khi cần thiết. Việc giao chỉ tiêu biên chế hằng năm được thực hiện trong tháng 10, bảo đảm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm, quy mô, tính chất đặc thù của từng cơ quan, tổ chức, địa phương; đồng thời gắn với yêu cầu tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đẩy mạnh chuyển đổi số, tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Quy định cũng khuyến khích thực hiện cơ chế khoán biên chế gắn với khoán quỹ lương đối với các cơ quan, đơn vị.

Bên cạnh đó, Quy định số 183-QĐ/TW nhấn mạnh yêu cầu tăng cường phân cấp, phân quyền, đồng thời đề cao trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo và người đứng đầu trong quản lý, sử dụng biên chế. Việc xem xét tăng chỉ tiêu biên chế chỉ được thực hiện trong các trường hợp thực sự cần thiết như thành lập tổ chức mới, bổ sung chức năng, nhiệm vụ, tăng quy mô và khối lượng công việc gắn với vị trí việc làm hoặc thiếu biên chế so với định mức quy định. Ngược lại, biên chế sẽ được điều chỉnh giảm khi cơ quan, tổ chức kết thúc hoạt động, giải thể, giảm chức năng, nhiệm vụ hoặc khi đơn vị sự nghiệp công lập tăng mức độ tự chủ tài chính.

Về thẩm quyền quản lý, Bộ Chính trị quyết định tổng biên chế và biên chế dự phòng của hệ thống chính trị theo nhiệm kỳ 5 năm; quyết định giao biên chế cho các cơ quan, tổ chức được giao thẩm quyền quản lý biên chế; quyết định cơ chế đặc thù về quản lý, sử dụng biên chế của tỉnh ủy, thành ủy và giao Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế xem xét, quyết định việc sử dụng biên chế dự phòng.

Quy định cũng xác định rõ vai trò của Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế trong việc tham mưu Bộ Chính trị về chủ trương, giải pháp quản lý biên chế; chỉ đạo kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định; xây dựng cơ sở dữ liệu, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong quản lý biên chế trên phạm vi toàn hệ thống chính trị.

Các cơ quan được giao thẩm quyền quản lý biên chế có trách nhiệm xây dựng cơ sở dữ liệu, định mức biên chế theo ngành, lĩnh vực; tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số, cải cách thủ tục hành chính và phương pháp quản trị hiện đại trong công tác quản lý biên chế. Ban Thường vụ các tỉnh ủy, thành ủy được giao trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo triển khai giao và quản lý biên chế ở địa phương, đồng thời thực hiện điều chuyển biên chế giữa khối Đảng, chính quyền và đoàn thể nhưng không làm tăng tổng biên chế được giao.

Theo Quy định, các cơ quan, tổ chức được giao thẩm quyền quản lý biên chế có trách nhiệm định kỳ hằng năm báo cáo Bộ Chính trị, Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế đối với tình hình giao, quản lý, điều chuyển, tinh giản biên chế và số người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp công lập. Quy định mới được kỳ vọng sẽ tiếp tục nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý biên chế; góp phần thực hiện chủ trương xây dựng bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả theo các nghị quyết, kết luận của Trung ương và Bộ Chính trị trong giai đoạn mới.

Huy Anh

Nguồn: Cổng Thông tin điện tử Bộ Tài chính