Bộ Tài chính tập trung triển khai các giải pháp, nhiệm vụ góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng bền vững “2 con số” giai đoạn 2026-2030.

Tạo động lực, khơi thông nguồn lực cho tăng trưởng

Phong trào thi đua được triển khai từ cơ quan Bộ đến các đơn vị, hệ thống ngành dọc và các doanh nghiệp, tập đoàn, tổng công ty thuộc tuyến khen thưởng của Bộ Tài chính. Trọng tâm là tạo chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động, phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới sáng tạo, nâng cao trách nhiệm của đội ngũ công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Các đơn vị tập trung thi đua xây dựng, hoàn thiện thể chế kiến tạo phát triển, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, tháo gỡ các điểm nghẽn, khơi thông và sử dụng hiệu quả các nguồn lực của nền kinh tế. Đồng thời, đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng nguồn lực và tài sản công.

Bộ Tài chính đặt mục tiêu thi đua quản lý, phân bổ và thúc đẩy giải ngân 100% kế hoạch vốn đầu tư công trung hạn giai đoạn 2026-2030, bảo đảm chi đầu tư phát triển chiếm khoảng 40% tổng chi ngân sách nhà nước. Cùng với đó, phối hợp chặt chẽ với các bộ, ngành, địa phương rà soát, tháo gỡ các vướng mắc pháp lý về đất đai, tài sản công, xử lý dứt điểm các dự án tồn đọng, qua đó khơi thông nguồn lực, tạo thêm động lực cho tăng trưởng.

Kế hoạch cũng xác định nhiệm vụ cải thiện môi trường đầu tư, thu hút dòng vốn FDI chất lượng cao, ưu tiên các dự án công nghệ cao, công nghệ xanh và các tập đoàn đa quốc gia hàng đầu. Đồng thời, nghiên cứu, đề xuất xây dựng các trung tâm thương mại, trung tâm tài chính với cơ chế, chính sách có sức cạnh tranh trong khu vực; tăng cường tham gia các sáng kiến kết nối tài chính khu vực Mekong, ASEAN, góp phần thúc đẩy hội nhập tài chính sâu rộng và huy động thêm nguồn lực cho phát triển.

Gắn thi đua với kết quả thực hiện nhiệm vụ

Đối với các tập đoàn, tổng công ty do Bộ Tài chính đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước, các tiêu chí thi đua được gắn với việc thực hiện mục tiêu tăng trưởng được giao trong giai đoạn 2026-2030. Theo đó, phấn đấu doanh thu tăng bình quân 8-12%/năm, lợi nhuận tăng 5-10%/năm, nộp ngân sách tăng 5%/năm và năng suất lao động tăng 6-8%/năm. Các doanh nghiệp đồng thời đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, sử dụng năng lượng hiệu quả, phát triển kinh tế số, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn và sản xuất xanh, sạch.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, Phong trào thi đua chú trọng phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ. Các sáng kiến, giải pháp phải gắn với sản phẩm cụ thể, có khả năng đo lường và mang lại hiệu quả thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng tham mưu, tổ chức thực hiện chính sách và hiệu quả thực thi công vụ, đóng góp vào mục tiêu tăng trưởng bền vững “2 con số”.

Phong trào thi đua được triển khai từ năm 2026 đến năm 2030, tổ chức sơ kết, đánh giá, rút kinh nghiệm trong năm 2028 và tổng kết vào năm 2030. Công tác khen thưởng được thực hiện theo quy định, chú trọng phát hiện, biểu dương kịp thời và nhân rộng các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, sáng kiến, giải pháp và cách làm hiệu quả trong thực hiện Phong trào.

Để bảo đảm Phong trào được triển khai đồng bộ, các Cục loại 1 và các tập đoàn, tổng công ty do Bộ Tài chính đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước có trách nhiệm xây dựng kế hoạch triển khai trong toàn hệ thống chậm nhất trong quý III/2026 và báo cáo Bộ Tài chính theo quy định. Các đơn vị còn lại căn cứ Kế hoạch chung của Bộ để tổ chức thực hiện phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu thực tiễn của đơn vị.

HD

Nguồn: Cổng Thông tin điện tử Bộ Tài chính